Logiciel de gestion RH : Lequel utiliser ?

Par andd

Vous recherchez un logiciel optimal de gestion RH pour votre entreprise ? Il existe de nombreux logiciels de gestion des ressources humaines. Ces derniers vous permettront de simplifier et d’automatiser vos tâches au quotidien. Voici quelques-uns que vous pourrez utiliser.

Logiciel de gestion RH

Cegid Talents

Cegid Talents est un logiciel de gestion des ressources humaines à la fois complet et simplifié. S’adressant aux PME et aux grands groupes, il aborde tous les aspects du secteur RH. Le logiciel de gestion Cegid Talents met principalement l’accent sur le côté humain des entreprises. Pour cela, il place les collaborateurs au centre même de la solution.

Le logiciel est axé également sur la mobilité, le business intelligence et les réseaux sociaux. En outre, tous les facteurs dont vous aurez besoin seront facilement intégrables à la solution. Le logiciel Cegid Talents possède de nombreux avantages qui apporteront une valeur ajoutée à votre gestion des ressources humaines. Il dispose d’une interface facile à prendre en main et d’une ergonomie optimale. 

De plus, l’intégralité de vos données seront accessible via votre application mobile. Cette dernière vous aide également à configurer et personnaliser votre logiciel. De plus, vous recevrez régulièrement des conseils vous permettant d’avoir une meilleure pratique managériale. La plateforme vous propose de nombreux outils d’analyse RH. Ces derniers vous aident à mieux appréhender et comprendre l’impact de vos décisions RH sur l’entreprise.

SIRH Eurécia

SIRH Eurécia est un logiciel de gestion complet qui s’adresse uniquement aux PME et aux entreprises de taille moyenne. Cette plateforme de gestion globale permet à ses utilisateurs de gérer plusieurs aspects de la vie d’une entreprise. D’un côté, elle gère l’administration de votre personnel avec tout ce qui englobe les absences, les congés, etc. D’un autre côté, elle permet de contrôler le côté humain avec un suivi très précis du personnel entrant comme sortant. Ce logiciel de gestion favorise le suivi de la qualité de vie globale en sein de l’entreprise. Il est compatible avec des nombreuses solutions RH.

En plus, il est évolutif et s’adapte entièrement aux spécificités de votre entreprise. Vous disposerez d’un outil de recrutement unique qui vous permettra de gagner du temps. Entièrement collaboratif, le logiciel permet à tous les employés de gérer leurs tâches. Par ailleurs, la plateforme est entièrement sécurisée. Toutes les informations de l’entreprise sont quotidiennement sauvegardées et cryptées. Enfin, le logiciel vous permet de gérer de A à Z toutes vos campagnes de recrutement. SIRH Eurécia, c’est aussi la solution à moindre coût pour votre gestion RH.

isiRH

isiRH est un logiciel de gestion de ressources humaines. Il convient à toutes les entreprises de plus d’une dizaine de collaborateurs, aux PME et aux grands groupes. La plateforme propose des modules de gestion administrative qui vous permettront de gérer tout ce qui a trait à l’entreprise. En un clic, vous pourrez ainsi gérer les absences et congés de votre personnel, leur formation et même leurs entretiens. La valeur ajoutée du logiciel isiRH est qu’il facilite la gestion de votre communication interne et le développement de votre politique d’entreprise.

Le logiciel isiRH présente de nombreux avantages tels que la gestion du temps de travail de vos collaborateurs. Outre cet aspect, vous y retrouverez de nombreuses fonctionnalités complémentaires. L’objectif est de piloter l’ensemble des services de votre entreprise. Il y a aussi plus d’une centaine de fonctionnalités modulables en fonction de vos besoins. isRH est évolutive, adaptable, mais surtout en accord avec toutes les règles et normes en vigueur. C’est la solution de gestion multisite et multisociété qui fonctionne sans surcoût. De plus, en cas d’incidents, elle possède un support très réactif.

Lucca SIRH

Très facile à prendre en main, Lucca SIRH est une solution de gestion entièrement dédiée aux entreprises de plus de 30 collaborateurs. Elle se concentre exclusivement sur :

  • la gestion des activités et du temps des collaborateurs (congés, retard, temps de travail, …) ;
  • l’administration globale des collaborateurs (donné RH, onboarding, gestion de la rémunération, …) ;
  • la gestion des campagnes d’entretiens collectifs ou individuels ;
  • la fixation des objectifs de l’entreprise à court, moyen et long terme ;
  • la gestion des notes de frais de l’entreprise puis
  • la distribution de données sensibles, de fiches de paies électroniques et dématérialisées.

Ainsi, cette dernière a de nombreux avantages et intégrations axés autour de plusieurs modules. Elle fonctionnera donc avec la majorité des solutions de paie (Sage, Cegid, etc.). Elle est compatible aussi avec plusieurs plateformes telles que : Slack ou encore Google Agenda. Elle est donc performante en ce qui concerne l’échange de données.

La plateforme permet également l’externalisation de vos modules pour un traitement plus optimal et plus rapide. Cela représente un gain de temps notamment sur la collecte des données. Vous avez également une automatisation de tout le processus RH qui vous fera gagner en efficacité. Pour finir, cet outil est disponible en plusieurs langues et il a été pensé pour les utilisateurs. Il est donc un logiciel de gestion qui est facile d’utilisation et à la portée de tous.